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证券时报记者 郭博昊

1月15日，东说念主力资源社会保障部、财政部印发《对于进一步作念好企业年金管事的想法》（以下简称《想法》），通过扩大遮蔽规模、简化建树步调、优化缴费机制等举措，增强企业年金轨制的包容性与活泼性，让更多职工分享补充养老保障红利。

企业年金轨制自2004年建树以来，战略约束完善，遮蔽规模约束扩大，干涉东说念主数迟缓加多，基金实力握续增强。抑制2025年三季度，宇宙建树企业年金的用东说念主单元为17.5万户，干涉职工3332.05万东说念主，积聚基金4.09万亿元，补充养老功能初步涌现。

然则，发展中也存在用东说念主单元和职工参与度不高、受益面偏窄，难以有用证据长久补充养老保障作用的问题，这次《想法》的出台恰是对此类问题的针对性恢复。

《想法》扩大企业年金的遮蔽规模，将遮蔽对象从各样企业延迟至社会团体、基金会、民办非企业单元甚异常他合乎条款的用东说念主单元异常职工，冲破了“只须企业才能建”的领会规模。在民主步调上，用东说念主单元已建树职工代表大会轨制的，企业年金有规划提交职工代表大会酌量通过；未建树职工代表大会轨制的，有规划可经举座职工酌量、公示等其他民主步调通过。

缴费圭表方面，《想法》规章用东说念主单元交纳企业年金每年不跳动本单元职工工资总数的8%，用东说念主单元和职工个东说念主缴费共计不跳动本单元职工工资总数的12%。用东说念主单元异常职工可勾搭经济职守才能活泼接受缴费比例或额度，经济职守才能较强的可按较高比例交纳，经济职守有限的可从低比例起步迟缓提升。

同期，用东说念主单元可建树单照旧营，也可接受干涉都集筹办，《想法》饱读舞鼓吹都集筹办贬责模式更动，探索依托都集筹办履行浅近步调，为中小微企业建树企业年金提供便利。

值得一提的是，用东说念主单元和职工建树、干涉企业年金，不错享受企业所得税税前扣除和个东说念主所得税递延征税战略。

对于用东说念主单元来说，为在本单元任职大略受雇的举座职工支付的企业年金单元缴费，在不跳动职工工资总数5%圭表内的部分准予税前扣除。对于职工来说，缴费才能，用东说念主单元缴费部分在计入个东说念主账户时，个东说念主暂不交纳个东说念主所得税；个东说念主缴费不跳动本东说念主缴费工资计税基数的4%圭表内的部分准予税前扣除。投资才能，单元缴费和个东说念主缴费产生的投资收益，职工暂不交纳个东说念主所得税。领取才能，个东说念主按月领取的企业年金，全额按照“工资、酬报所得”样式适用的税率计征个东说念主所得税；按年或按季领取的企业年金，摊派到各月后按上述方法计征个东说念主所得税。

东说念主力资源社会保障部关联证据东说念主泄漏，加速发展企业年金不仅有益于健全完善多档次多复古养老保障轨制体系，更好保障退休东说念主员生涯，积极打法东说念主口老龄化，还能证据基金长久资金上风助力经济发展。对职工而言，可平滑当期与改日收入、加厚养老保障，享受个税优惠，且流动管事时权利可奴婢滚动；对用东说念主单元而言，能眩惑留下东说念主才、健全薪酬体系，同期享受企业所得税税前扣除战略，合理配置本钱。

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